En tatuering för en chans till jobb? Ett amerikanskt AI-startup gick för långt i sin jakt på hängivna utvecklare och ber om ursäkt.
Det sägs att det råder hård konkurrens om de bästa utvecklarna inom AI-sektorn. Men frågan är om inte det San Francisco-baserade startup-bolaget LemonLime drog det hela ett varv för långt när de nyligen arrangerade en fest för “galna skapare”.
Kravet för att få en snabbfil till en jobbintervju? Att hoppa upp i tatuerarstolen på plats och mörka huden med bläck.
Sju dagar i veckan och allsång på natten
LemonLime är inte direkt ett företag som säljer in sig med “balans i livet”. Företagets vd, Jordan Zietz, har tidigare stoltserat på LinkedIn med att hela teamet arbetar på kontoret sju dagar i veckan. Frihet på helgerna kan du glömma – här förväntas du istället kodas och rulla ut nya funktioner klockan ett på natten till lördagar, gärna ackompanjerat av filmen Pitch Perfect på storskärm.
När ett dussintal sökande hoppade av processen för att de inte ville jobba efter klockan 17, svarade vd:n kort och gott med ett “Lol”.
Tatueringar, piskor och hård kritik
För att hitta personer som var tillräckligt hängivna (eller orädda) tog bolaget till ett nytt grepp under en efterfest i San Francisco. Vd:n flög in en tatuerare och utlovade en omedelbar jobbintervju till alla som vågade tatuera sig.
Totalt nappade sju personer på erbjudandet, varav flera valde att tatuera in just LemonLimes företagslogotyp.
Reaktionerna i sociala medier och etablerade medier lät inte vänta på sig. Kritiken stormade snabbt kring den uppenbara maktbalansproblematik som uppstår när en arbetsgivare kopplar permanenta kroppsmodifieringar till en chans att få jobb.
Ånger och betald laserbehandling
Stormen tvingade slutligen Jordan Zietz att gå ut med en officiell ursäkt. Vd:n medger nu att han brast i omdöme och blev “lite väl ivrig”.
För att släcka den värsta elden utlovar bolaget nu att de ska stå för kostnaden om någon av de tatuerade deltagarna skulle ångra sig i efterhand och vilja ta bort bläcket – vilket inte gör saken mindre drastisk med tanke på att intervjuerna i slutändan visade sig vara öppna för alla oavsett om de tatuerat sig eller inte.
Fakta: LemonLime-skandalen
Bolag: LemonLime (AI-startup som optimerar befintlig data för AI-modeller).
Grundare & VD: Jordan Zietz.
Arbetsfilosofi: 7 dagars arbetsvecka på kontoret, nattliga kodpass och strikt fokusering på “rätt kultur”.
Händelsen: Erbjöd snabbfil till jobbintervjuer för personer som tatuerade sig under en nätverksfest.
Resultat: Sju personer tatuerade sig (några med bolagets logotyp). Efter massiv kritik ber VD:n om ursäkt och erbjuder sig att betala framtida tatueringsborttagning.